banner
banner
banner

วิเคราะห์ สถิติบอล Gunma FC White Star (w)  VS  เอฮิเมะ เอฟซี (ญ)

Gunma FC White Star (w)
FT 0 - 5
(ครึ่งแรก : 0 - 2)
Japan Women Empresss Cup (Japan Women Empresss Cup)
วันที่ 01 ธันวาคม 2567 เวลา 08:30 น.
เอฮิเมะ เอฟซี (ญ)

สถิติการพบกันล่าสุด

ทั้งหมด 1 นัด / Gunma FC White Star (w) ชนะ 0 นัด / เสมอ 0 นัด / เอฮิเมะ เอฟซี (ญ) ชนะ 1 นัด
วันอาทิตย์ที่ 01 ธันวาคม 2567 เวลา 08:30 น.
ฟุตบอล Japan Women Empresss Cup
Gunma FC White Star (w)Gunma FC White Star (w)
เอฮิเมะ เอฟซี  (ญ)เอฮิเมะ เอฟซี (ญ)
Gunma FC White Star (w) ชนะ : 0%
เสมอ : 0%
เอฮิเมะ เอฟซี (ญ) ชนะ : 100%
รวม 1 นัด  Gunma FC White Star (w) ชนะ 0 นัด   เสมอ 0 นัด  เอฮิเมะ เอฟซี (ญ) ชนะ 1 นัด

ผลงานล่าสุด Gunma FC White Star (w)

เอฮิเมะ เอฟซี  (ญ)0 - 5   VS   เอฮิเมะ เอฟซี (ญ)
H
L
ฟูกูโอกะ อันคลาส  (ญ)4 - 1   VS   ฟูกูโอกะ อันคลาส (ญ)
H
W
มหาวิทยาลัยวะเซะดะ เอเอฟซี (ญ)1 - 3   VS   มหาวิทยาลัยวะเซะดะ เอเอฟซี (ญ)
H
L
เก่ากว่าล่าสุด
W : 33%
D : 0%
L : 67%

ผลงานล่าสุด เอฮิเมะ เอฟซี (ญ)

L
A
2 - 5   VS   โอคายาม่า ยูโนโก (ญ)โอคายาม่า ยูโนโก   (ญ)
W
A
5 - 0   VS   Gunma FC White Star (w)Gunma FC White Star (w)
D
H
1 - 1   VS   Nihon University (W) 
L
A
1 - 2   VS   เวกัลตา เซนได (ญ)เวกัลตา เซนได  (ญ)
W
A
3 - 1   VS   Fujieda Junshin High Schoo (ญ) 
D
A
1 - 1   VS   ไอจีเอ คูโนะชิ (ญ)ไอจีเอ  คูโนะชิ   (ญ)
*ET 1-1 *PEN 6-5
D
H
2 - 2   VS   SEISA OSA Rheia (W) 
*ET 3-2
เก่ากว่าล่าสุด
W : 29%
D : 43%
L : 29%

สรุปภาพรวมสถิติของทั้งสองทีม

ผลงานพบกันทั้งสองทีม 1 นัดหลังสุด : Gunma FC White Star (w) เป็นฝ่ายชนะ 0 นัด เสมอกัน 0 นัด และทาง เอฮิเมะ เอฟซี (ญ) ชนะ 1 นัด

Gunma FC White Star (w) : จากผลงานทั้งหมด 3 นัดหลังสุด สามารถเก็บชัยชนะได้ 1 นัด เสมอ 0 นัด และแพ้ไป 2 นัด ยิงประตูได้ทั้งหมด 5 ประตู เฉลี่ยต่อเกมยิงได้ 1.67 ประตู เสียประตูทั้งหมด 9 ประตูเฉลี่ยต่อเกมเสียไป 3.00 ประตู

เอฮิเมะ เอฟซี (ญ) : จากผลงานทั้งหมด 7 นัดหลังสุด สามารถเก็บชัยชนะได้ 2 นัด เสมอ 0 นัด และแพ้ไป 2 นัด ยิงประตูได้ทั้งหมด 15 ประตู เฉลี่ยต่อเกมยิงได้ 2.14 ประตู เสียประตูทั้งหมด 12 ประตูเฉลี่ยต่อเกมเสียไป 1.71 ประตู

banner
banner
banner
▲ TOP แชร์เลย Line line
close
banner